Skiftarbeid i nord: hvor, når du skal dra og hvor mye du skal tjene. Arbeid og ledige stillinger i Arctic Shift arbeider med veibygging

Skiftarbeid i nord: lønnstabell for 2019 for de som planlegger å jobbe i Tyumen-regionen, Yakutia eller Krasnoyarsk. Det er ikke mange steder igjen i Russland hvor du kan tjene gode penger. Skiftarbeid i Khanty-Mansi autonome okrug eller Øst-Sibir er alltid høyt betalt; høye lønninger inkluderer økende nordlige koeffisienter og bonuser for vanskelige arbeidsforhold. I tillegg er slikt arbeid praktisk med en stor og konstant ferie. I oljefelt (eller diamantfelt) jobber de hovedsakelig etter en 30/30-ordning, det vil si at etter en måneds arbeid får de 30 dager fri. Men det er en ordning og 60/30, eller 15/15 - alternativene er forskjellige. Følgelig påløper det ofte også store tilleggsgebyrer for behandling. Derfor kan selv en enkel sjåfør tjene over 100 000 rubler per måned.

Det må huskes at i dag tilbys skiftarbeid i nord ikke bare av noen Gazprom, men av et stort antall små private foretak som betjener olje- og gassfelt. Følgelig kan lønnen der være høyere eller lavere enn i store selskaper. I dette tilfellet spiller også levekår en stor rolle. Et sted tilbyr de et komfortabelt herberge for 1-2 personer i et rom, og et sted tilbyr de overfylte trailere hvor du rett og slett ikke kan puste, og de er også kalde.

Hvor mye kan du tjene på et skift?

Tabellen over lønn etter spesialitet ble satt sammen basert på en undersøkelse og reelle forslag fra personaltjenestene. Det er imidlertid ikke et faktum at du etter en måned med banebrytende arbeid vil bli tilbudt en slik lønn (om svindlere nedenfor).

Yrke

Lønn per måned (for 30 dagers skift).

Sjåfør, kran- eller gravemaskinfører.

80000-140000 (gjennomsnittlig 1000000).

Riggmester

Arbeidsborer

Elektriker 3-6 kategori

Bilmekaniker

Terrengkjøretøysjåfør (GTT)

Geofysiker

Teknolog

Inspektør

Landmåler

PPU-operatør

Brønnoperatør

Byggmester, anhuker, formann

Reparasjonsmann

Avsender

Logger

Laboratorie assistent

Teknisk tilsynsingeniør

Sikkerhetsingeniør

Regnskapsfører

Butikkeier

Motormekaniker
Diesellokomotivfører 75000-112000

De høyeste lønningene er i nord i Komi, Yamalo-Nenets autonome okrug, og i felt som ligger utenfor polarsirkelen. Hvis arbeidsstedet ligger i nærheten av en stor by, for eksempel Nizhnevartovsk eller Surgut, og arbeidsforholdene ikke er vanskelige, faller prisen tilsvarende.

Å jobbe på skift i nord på avsidesliggende steder krever full overholdelse av forbudsloven, i tillegg er det vanskeligste med slikt arbeid at man ofte må sette opp utstyret selv. Derfor kan en kategori E-sjåfør som kjørte en utenlandsk bil på veiene i Russland neppe søke arbeid til en god lønn hvis han ikke har ferdighetene til en bilmekaniker på Kamaz-43101, 5490, Ural-4320, og så videre .

Arbeidsforholdene påvirker forresten i stor grad lønningene. Den samme sjåføren vil tjene mer på å jobbe i Ural, hvor det ikke er soveplass, enn i Kamaz, hvor det er en.

Uten svindlere

Som allerede nevnt, leveres skiftarbeid i nord ikke bare av Gazprom eller Lukoil, men også av mange små selskaper. "Kidalovo" er veldig vanlig i nord. Den klassiske ordningen er når en person signerer en økonomisk ansvarsavtale, og deretter blir hele lønnen avskrevet for ødelagt girkasse eller drivstoffutbrenthet.

En arbeidsgiver kan nesten alltid redusere lønnen lovlig, og arbeidstakerens avgang vil ikke forstyrre ham for mye, fordi det er ganske mange mennesker som er villige til å jobbe i nord. Mange overlever på bekostning av nye arbeidere.

Bekjentskaper spiller en enorm rolle når de skal finne jobb i nord, men de dukker opp først etter seks måneders arbeid. Vanligvis, hvis en person er pliktoppfyllende, kan de lokke ham til en mer lønnsom jobb i løpet av de første seks månedene.

Når du skal jobbe på et skift i nord for første gang, er det derfor best å jage erfaring og forbindelser fremfor lønn.

Hvis du ønsker det, kan du alltid skaffe 110-120 tusen rubler i nord, det vil si at det per år er den samme millionen som i Moskva.

Så et skifte er en annen måte å tjene startkapital til egen virksomhet. Og du bør skynde deg med å finne en jobb – olje og gass blir billigere, så om et par år eksisterer kanskje ikke så høye lønninger lenger. I 98-99 fikk oljearbeidere øre for sitt arbeid, og dette skal ikke glemmes.


Før du begynner å lete etter arbeid i Arktis, på Franz Josef Land, Kotelny Island eller Alexandra Island, er det flere viktige nyanser å vurdere.

De ansetter både kvalifiserte medarbeidere og personer uten erfaring innen et spesielt felt. Arktis er et veldig populært arbeidssted blant ulike kategorier av befolkningen som ønsker å tjene gode penger. Antall ledige stillinger øker stadig, det samme er lønnsnivået. Derfor skjer ressursutviklingen her raskt, noe som gjør det mulig å bygge byer og mindre tettsteder, og for arbeidere å frakte hele familier hit. Både enkeltpersoner som er villige til å jobbe på turnus, samt personer som kommer til regionen med koner og andre pårørende, kan finne arbeid i Arktis.

  1. De ansetter både kvalifiserte medarbeidere og personer uten erfaring innen et spesielt felt.
  2. Lønnen er ganske høy.
  3. Opplevelsen vil bli dannet i henhold til et spesielt rutenett - det harde Arktis, ifølge hvilket 1 år regnes som 2.
  4. Levering av vinterklær, betaling for flyreiser, fire måltider om dagen.
  5. Bestå en gratis medisinsk undersøkelse.

Et stort antall personer jobber på turnus for å kunne besøke slekt og familie etter noen måneder.

De fleste av Franz Josef Land-øyene har ikke fast befolkning, så de fleste menn kommer hit for å jobbe. De kan finne arbeid både på polarstasjoner og ved et geofysisk observatorium. I tillegg har hver mann en sjanse til å jobbe med søk og utvikling av ressurser. Kvinner tåler ikke det arktiske klimaet og kulden særlig godt, spesielt siden skiftarbeid i Arktis er svært vanskelig og fysisk krevende. Dette skyldes at skiftarbeid innebærer å bo i områder hvor det bygges ut eller letes etter mineralressurser. På grunn av klimaet er det ikke mulig å returnere til deres faste bosted, så det opprettes spesielle rotasjonsleirer.

Oljeproduksjon i Arktis. Skiftarbeid.

Arbeidsplanen kan være forskjellig, noe som er fastsatt ved utforming av kontrakt med arbeidsgiver. Den mest brukte timeplanen er 15 virkedager og 15 dager fri. Selv om andre typer også praktiseres, for eksempel 2 måneders arbeid og 1 hvile, eller 3 måneder etter 1. Du må jobbe i Arktis i minst 12 timer om dagen, selv om det er avsatt like mye tid til hvile.

Ulempene med denne typen sysselsetting inkluderer faktorer som:

  • Langsiktig separasjon fra familien, på grunn av hvilket det er hyppige tilfeller av familiesammenbrudd;
  • Vanskelig arbeidsplan;
  • Isolasjon fra omverdenen;
  • Konstant kulde, som påvirker helsen negativt;
  • lukket plass;
  • Arbeid i team, så folk må lære å knytte kontakter, løse problemer og konflikter.

Rotasjonsleir i Arktis

Jobber i Arktis

Du må velge ledige stillinger gjennom en direkte arbeidsgiver ved å bruke tjenestene til offisielle representanter for selskapet.

En søker til en bestemt stilling må forsvare retten til direkte kontakt med arbeidsgiver for å unngå å falle inn i svindleres ordninger eller bli lurt ved utforming av kontrakt. Før du godtar en jobb, må du lage en detaljert liste over de ledige stillingene som er funnet, og notere alle fordeler og ulemper. Nesten alle bedrifter tilbyr arbeidsforhold som:

  • Se metode;
  • Offisiell ansettelse;
  • Kontrakten er inngått for en lang periode;
  • Forretningsreiser varer ikke lenger enn 3 måneder;
  • Medisinsk og sosial forsikring;
  • Avtalt lønnsnivå, med alle tillegg og bonuser.

Arktis er en region med store muligheter, men på grunn av det harde klimaet må du lete etter arbeid i områder der polarstasjoner har eksistert i mange år, ekspedisjoner og forskning har blitt utført. Dette skyldes det faktum at infrastrukturen og tilgangen til fordelene ved sivilisasjonen er utviklet her. Derfor er det verdt å gå med på forslag som lar deg jobbe på øyene Franz Josef Land, blant annet Kotelny Island, Hayes Island og Alexandra Island anses som de mest "siviliserte". Selv om mange polfarere drar på jobb i det fjerne nord og Polhavet.

Blant de populære ledige stillingene i Franz Josef Land er det verdt å merke seg følgende yrker: speditør, lagerholder, IT-spesialist, landmåler, byggmester, installatør, mekaniker, kokk, elektromekaniker, ingeniør.

Bygging av det unike komplekset "Arctic Trefoil". Franz Josef Land

Men samtidig trengs det hele tiden folk for å jobbe i Arktis for å jobbe i stillinger som:

  • Lastebilsjåfører og spesialutstyr;
  • Dumper sjåfører;
  • Arbeidere i matvarehus;
  • Automatiserte systemingeniører;
  • Laboratorieassistenter i byggelaboratorier;
  • Kommandanter i byene der arbeiderne bor;
  • kobber;
  • kokker, bakere, hjelpearbeidere;
  • Maskinister;
  • Kranførere;
  • Gasssveisere og gasskuttere;
  • Mestere og avdelingsledere;
  • Design ingeniører;
  • Bilister;
  • Generelle arbeidere.

Arktisk oppryddingsarbeid

Arbeidere er også stadig pålagt å utføre service på ulike installasjoner. Spesielt betongblanding, mørtel-betong, gass.

Enhver arbeidsplass vil gi mange skiftledige stillinger i nord. Det er ofte forbundet med høye lønninger. Det er imidlertid mange fallgruver her. Å få det du vil er mulig, men for dette må du forberede deg godt. Nedenfor er erfaringen til folk som allerede har vært på vakt i Nord. Det vil være nyttig for videre studier av emnet på forumene

ADVARSLER

Det vanligste problemet er når folk slutter å motta lønn i flere måneder, og det er derfor mange nykommere slutter og går tilbake.Hvor skjer dette? Dette skjer hovedsakelig i private små selskaper som betjener store bydannende virksomheter. For å være ærlig prøver private eiere i enhver region på alle måter å redusere kostnadene og øke fortjenesten.

Men det er ett viktig poeng med å jobbe i nord. Her er det mange besøkende som ikke har egen bolig, og derfor ingen påmelding. Det er umulig å få jobb i store, store virksomheter uten oppholdstillatelse eller registrering. Men private handelsmenn tar alle. Men du må forstå at du har fuglerettigheter i en slik organisasjon. Det er mulig at en arbeidsavtale vil bli inngått med deg, men mest sannsynlig vil den ikke ha rettskraft. Derfor vil du ikke senere kunne bevise at arbeidsgiver har brutt sine forpliktelser.

Derfor, hvis du har tenkt å gå på jobb i nord, bør du på forhånd tenke på hvordan og hvor du skal søke om oppholdstillatelse eller registrering. Hvis du har venner eller slektninger her, diskuter dette alternativet med dem. Hvis ikke, så beregn dine fremtidige kostnader på forhånd. Hvis du bestemmer deg for å handle på egen risiko og risiko, så vær forberedt på forskjellige skjebneomskiftninger.

Hvorfor skjer dette? Men ikke alltid i slike tilfeller oppstår manglende utbetaling av lønn på grunn av uærlighet fra arbeidsgivere. Med utbruddet av krisen advarte mange store selskaper i nord, hovedsakelig oljearbeidere, alle sine motparter om at betalingsbetingelsene for leverte tjenester ville øke til 60-90 dager.I praksis ser det slik ut. La oss si at du jobber som rørlegger på et lite privat kontor som betjener et stort oljeselskap. Kontoret ditt vant anbudet for levering av tjenester og begynte arbeidet.

Du har tappert fullført det tildelte arbeidet, din bedrift har levert anlegget, og det er her moroa begynner. For det første, under de nye betingelsene, har oljearbeidere rett til å akseptere objektet i lang tid (det varierer overalt, i gjennomsnitt ca. 30 dager) + 60-90 dager for å betale for utført arbeid, hvis det ikke er noen klager på din arbeid. Og det viser seg at din bedrift vil se penger for tjenester levert, i beste fall, i løpet av 60-120 dager.

De betaler mindre enn lovet

Dette skjer også, og igjen, som regel, i små private selskaper. Hvis du klarer å komme inn i et stort selskap (TNK-BP, Lukoil, Gazprom, Sibur, etc.), så skjer ikke dette der. Men det er vanskeligere å komme inn i slike selskaper. Det er vanskelig å si hvorfor dette skjer, men jeg vil våge å gjette at selskapet mest sannsynlig har høy personalomsetning, og det er derfor folk tiltrekkes av så uærlige metoder.

Levekår JEG. Dette punktet diskuteres vanligvis i siste øyeblikk og vurderes uoppmerksomt av søkere. Nesten alt arbeidet ligger langt utenfor byen. Lær derfor nøye alle detaljene om hvordan og hvor du skal bo, hva og hvor du skal spise, etc.

Har nylig jobbet i nord på turnus begynte å ligne et spill rulett. Når du søker jobb, har den fremtidige ansatte i selskapet ikke engang mistanke om hvor den uredelige handlingen fra arbeidsgiverens side faktisk ligger på lur. I virkeligheten er det relativt få ideelle selskaper som vil overholde alle lover. Et annet ubehagelig øyeblikk når du søker arbeid i nord på rotasjonsbasis, er tjenestene til rekrutteringsbyråer, som streber etter å rive av flere skinn fra allerede fattige søkere, og er klare til å ta på seg alt tilgjengelig arbeid. Et av disse øyeblikkene er faktumet med forhåndsbetaling for arbeidsformidling. Og denne forskuddsbetalingen kan koste deg fra halvparten av lønnen til hele.

Ofte gir søkere, som allerede har søkt på en jobb gjennom et rekrutteringsbyrå, under tvangspress, det forespurte beløpet til byrået og går inspirert på jobb. Men så viser det seg at reallønna er flere ganger mindre enn det etaten lovet. Og arbeids- og levekårene kan rett og slett være forferdelige. Derfor, før du signerer en avtale, ber du først om å kommunisere med ingeniøren eller lederen av ditt fremtidige team for å avklare planen angående arbeidsforhold, ansvar for din stilling, levekår og godtgjørelse.

ERFARING

De mest populære ledige stillingene i Nord

Nord er dominert av olje og gass, bygg, skogbruk, samt jernbanetransport. Derfor er det nfast tilbud om skiftarbeid i nord for borere, assisterende boreriggoperatører, ingeniørpersonale inkl. geologer. Lønnen til slike ansatte varierer mellom 60 000-100 000 rubler.

Byggebransjen åpner sine dører og muligheter for et bredt spekter av arbeidere med ulike kvalifikasjoner. Installatører av metallkonstruksjoner og armerte betongkonstruksjoner, elektriske sveisere, gasssveisere, argonarbeidere, slinger, murere, byggherrer og etterbehandlere er etterspurt (og deres arbeid er godt betalt). Du kan tjene opptil 50 000 russiske rubler per måned.

Uten transport har en person ingenting å gjøre i nord. Derfor vil sjåfører (dette er, uten å overdrive, den vanligste og mest ettertraktede skiftvikariatet i nord), bulldoserførere, kranførere, gravemaskinførere og veihøvlere aldri stå uten arbeid. Lønnen er 50-60 tusen rubler.

For kvinner. Hvert selskap rekrutterer skiftkokker, lagerholdere, hushjelper og kommandanter. Lønnen er selvfølgelig ikke den samme som for menn, men ganske anstendig og en størrelsesorden høyere enn hva du kan få ved å jobbe på ditt bosted i regionene i landet, og alt takket være statens fordeler og kompensasjoner .

For å få en av de ledige stillingene i Nord er det ikke nok å bare ha et ønske. Du må også mestre et av de etterspurte yrkene, samt ha utmerket helse. Grunnleggende for aksept for rotasjonsarbeid er en medisinsk undersøkelse for å fastslå det absolutte fraværet av kontraindikasjoner for å leve og arbeide under forhold med forhøyet temperatur, skarpe trykkendringer, høy luftfuktighet og et lite antall dagslystimer. Hvis du tar hensyn til ansettelse for rotasjonsarbeid med samvittighetsfulle arbeidsgivere som overholder alle vilkårene for arbeidsetikk og opererer uten å skade sine ansatte, kan du virkelig heve din materielle rikdom til et høyt nivå.

Men det bør tas i betraktning at en så høy betaling er en naturlig kompensasjon for det harde arbeidet, for mangelen på en reell mulighet til å returnere til ditt hjem, familie og venner hver dag, for den ganske høye risikoen for sykdom eller skade .

!!!Det viktigste å huske er at arbeidsgivere med direkteskift aldri selger ledige stillinger for arbeid i Nord-Russland!!!. Dette gjøres utelukkende av mellommenn representert av skruppelløse rekrutteringsbyråer (dette gjelder ikke alle) og andre svindlere. Som er klare til å ta i besittelse av søkerens siste midler, villede dem på stadiet av jobbsøking, ved å sende SMS til et kortnummer eller betale for imaginær forsikring, eller kreve penger for billetter til møtestedet (hvor det viser seg, ingen venter på noen). Ikke la deg lure og gi preferanse kun til pålitelige kilder som tilbyr arbeidstjenester. Det er selvfølgelig bedre å få jobb direkte, men i dag er dette rett og slett ikke tilgjengelig for de fleste søkere. http://rabota-na-severe.ru/

Den sikreste måten å finne en jobb på er å sende CV-en din gjennom venner eller til selskapets offisielle nettside. Men det aller første steget er å bestemme seg for en profil.

Bolig er annerledes. Hvis det er et permanent anlegg, en fabrikk for eksempel, så bygger de sovesaler, en-etasjes blokker, i rommene er det minst to personer, men dette er for sjefene og medarbeidere, resten bor tettere, en spisestue , et vaskeri, de koker sjelden godt, hushjelper, kokker er tanter fra de nærmeste landsbyene, mange ønsker å gifte seg. Det finnes også kvinnelige sjefer, men de kommer ofte bare på jobbreiser. Kontingenten, ja, var særegen, uromantisk; mannen forble taus i tre dager etter hvert skift, og ble vant til det vanlige språket. En lønn på ca 100 tusen gis ikke til noen på gata bare sånn . Du trenger bekjentskaper, anbefalinger, eller du trenger virkelig å ha en veldig verdifull og sjelden spesialitet bare for denne jobben. Du kan også få jobb for en viss periode ved hovedkontorene til bedrifter i byer likestilt med de nordlige territoriene, du må flytte og bo i en annen by, men du vil ha egen bolig (her må dette opplyses i kontrakten og betalingen på bekostning av selskapet), uansett hvilken sivilisasjon, og plutselig liker du det og vil bli der? Dette skjer også.

Kompis for noen år siden. Han jobbet med å legge en gassrørledning. Skiftene varte i flere måneder, det var hundrevis av kilometer med taiga rundt omkring, de bodde i trailere, kontingenten... unik. Men jeg husket ikke hvor mye jeg tjente for en leilighet på et år eller to (med avbrudd). Selv om han allerede hadde noe. Imidlertid dro han for å glemme seg selv. Å pløye og sove og ikke tenke på noe. Tidligere bokser. Kontingenten tatt i betraktning var opplevelsen slett ikke overflødig.

En bekjent jobber i et selskap som leter etter olje. Meningen med arbeidet er forskning. Kjør gjennom sumper og tundra og lag eksplosjoner. Bor i hytter, lager mat selv. Jobber i kulden. I prinsippet er det ikke lett. De drar til vintersesongen. Fra november til mai. I løpet av denne sesongen, avhengig av resultatene, tjener arbeidere fra 200 til 400 rubler. Sommer og høst bor de i byen og får betalt.

Du kan jobbe hvis selskapet er normalt. Vanligvis kan du komme til et bra sted, dra, og hvis det er annonsert, kan du fly gjennom. En pårørende jobber nå i Varandey som kranfører, 15x15, lønn = 80t. forholdene er normale.

Det er vanskelig å komme på skift hvis du vil jobbe på en rigg og virkelig tjene noe. 1) prøv på Schlumberger: du trenger engelsk og veldig god. fortrinnsvis fullført høyere utdanning innen naturvitenskap 2) prøv å sende inn CV til andre oljeserviceselskaper: Baker-Atlas, Haliburton, Weatherford og lignende 3) prøv å sende CV til russiske oljeserviceselskaper - Siberian Service Company, Min erfaring er at folk vanligvis migrerer fra russiske kontorer til borgerlige.

De mottar fra 50 000 på Gazprom-kontoret i vår nordlige by. Men oljearbeidere tjener ikke penger på den måten. Mer presist er det spesialister som står i olje på -40 og reparerer rør. De tjener anstendige penger (bare de går av med tidlig pensjon, og de er alle uføre), og de harde arbeiderne på Gazprom tjener også gode penger. Men ingen vil ta deg dit.

Hvis du: 1. snakker engelsk 2. du er utdannet ved avdelingene for geologisk, mekanisk og maskinteknikk, fysikk og kjemi ved NSU 3. alder< 28 лет så er det faktisk noen sjanser UTEN arbeidserfaring i oljeindustrien (det er tross alt dette som menes, ikke sant?) for å få jobb i Nordområdene på turnus med lønn > 50 000. I andre tilfeller , bare "fra gaten" til oljeselskaper ingen ingen ansetter ikke engang som arbeidsstyrke, siden selv i dette tilfellet kreves relevant arbeidserfaring. Og generelt er det faktum at du i nord kan tjene "gale penger" selv uten spesiell opplæring, tomme historier. Jeg kjenner karer som har drevet turnus i polarsirkelen i årevis i 30-40 tonn/mnd uten å betale for hvilevakt og uten utsikter til lønnsøkning. I selve Novosibirsk er det mye flere muligheter til å tjene ganske normale penger.

Se i nord for en kvinne: personlig erfaring

En gang på TV hørte jeg kort at kvinner også går på klokker i nord. Jeg begynte å se reklame på TV, det så også ut til å være ledige stillinger på turnus. Generelt likte jeg først annonsen for rekruttering av kokker til et skift med en lønn på 30 000 rubler for 15 dagers skift. Jeg ringte og de fortalte meg at de ansatte meg og at jeg måtte betale 4 tusen rubler for en slags forsikring. Først senere, etter samtalen, skjønte jeg at noe var galt. De spurte ikke om arbeidserfaring og generelt ser det ut som en svindel. Jeg ringte ikke dit igjen.

Etter denne hendelsen med åpenbart bedrag av vanlige mennesker, begynte jeg å studere folks anmeldelser og generelt finne informasjon om skiftarbeid. Det er flere viktige punkter jeg forsto. For det første er det utallige svindlere blant arbeidsgivere. Enten krever de penger for noen tjenester og forsvinner så, eller så gir de deg ikke lønn i det hele tatt. Og de blir ikke straffet! For det andre er det 20 ganger vanskeligere for en kvinne å finne en jobb på rotasjonsbasis enn for en mann. Det er enkelt: I nord kreves det konstant hardt arbeid, som kvinner ikke takler. Selv ledige ingeniørstillinger inkluderer bare menn.

Jeg skal si med en gang at jeg endelig fikk jobb som skiftarbeider. Siden "Senter for ledige skift" hjalp meg. Det var flere ledige stillinger der i seksjonen "arbeid som skiftarbeider for en kvinne", blant dem fant jeg ikke en ledig stilling som kokk. Da bestemte jeg meg for å lage et CV for denne siden, heldigvis er det et skjema der for korrekt kompilering. For å være ærlig, håpet jeg egentlig ikke på suksess. Men etter 2 dager ringte de meg angående jobben. Selskapet trengte akutt en kokk under 40 år, med legeerklæring og uten dårlige vaner. En annen betingelse er at det ikke skal være barn under 3 år. Jeg oppfylte alle betingelsene. Den foreslåtte lønnen er 18 tusen rubler for en to-ukers skift. Dette er allerede mer som virkeligheten sammenlignet med 30 tusen. På den gamle jobben min fikk jeg 10 tusen rubler i måneden, så alternativet passet meg ganske bra. Jeg signerte en avtale og leste den nøye før jeg gjorde det. Og det var det, jeg ble offisielt ansatt. Selvfølgelig skal du ikke være fascinert av å jobbe i nord; det er fortsatt veldig kaldt. Men arbeidsplanen min er utmerket: Jeg jobber i 2 uker og hviler hjemme i 2 uker.

Jeg vil råde alle som nettopp har begynt å søke jobb på turnus om å velge ut annonser med omhu. Det er ingen grunn til å skynde seg til det første som kommer. Det kan være bedre om lønnen er litt lavere, men selskapet er mer pålitelig. Jeg vil si at det er fullt mulig for også kvinner å finne anstendig arbeid som skiftarbeider.

ARBEIDSFORHOLD I NORD

Helsestatusen til hver søker til turnusarbeid kontrolleres nøye. Og selv om skiftarbeid ofte krever frisk luft, er det fortsatt skadelig. Du må nøkternt vurdere evnene dine: penger er en god motivasjon, men skaden på helsen din kan være uopprettelig. For eksempel er det i Arktis 30 % mindre oksygen enn under normale forhold i det sentrale Russland. Dette påvirker hjertet og blodtrykket negativt, og øker blodsukkeret. Tilpasning av nykommere er ledsaget av konstant forkjølelse og andre sykdommer. Legg til dette lave temperaturer, plutselige endringer i atmosfærisk trykk, høy luftfuktighet, et travelt liv, samt vitaminmangel og mangel på sol. Generelt anbefaler mange leger å jobbe i nord på rotasjonsbasis i ikke mer enn 7 år.

ALKOHOL PÅ VAKT

De som er på vakt i nord i dag, mot forventning, drikker praktisk talt ikke. Minst en måned (dette er hvor lenge en nordvakt vanligvis varer i gjennomsnitt) blir forbud grunnleggende, ellers - oppsigelse. Dessuten, ifølge erfarne polfarere, avvenner kroppen seg i løpet av denne perioden ganske enkelt fra alkohol. Sant, ikke for alle, selvfølgelig. Og til slutt, hovedårsaken til skiftarbeiderens nøkterne sinn og sterke minne er mangelen på ekte penger, siden lønnen overføres til kortet.

KVINNER OG SE

De som har hatt mulighet til å jobbe i nord på turnus vil si med et karakteristisk blunk at det er få kvinner der, men de eksisterer fortsatt. Og ikke bare servicepersonell: renholdere, hushjelper, kokker, men også representanter for det eldste yrket (også en slags skiftarbeid). Noe som er ganske logisk - hvis suget etter den grønne slangen fortsatt kan håndteres på en eller annen måte, så har ingen ennå kansellert kroppens naturlige behov. Så de skamfulle kvinnene svever, som gadfly om sommeren, rundt skiftarbeiderne i nord, hovne av penger. Spesielt på tog på vei hjem – ferietiden varer som regel like lenge som selve skiftarbeidet – dopes de i restaurantvogner, avles og lures på alle mulige måter.

LIV TIL ARBEIDERE PÅ SKIFTET

Fritidsaktiviteter er ikke spesielt varierte. Polfarerne bruker all fritiden i rotasjonsleirer. Dette er et helt kompleks av bolig-, sanitær- og til og med kultur- og samfunnsfasiliteter. Skiftarbeiderhjemmet i seg selv består som regel av spesialmoduler, inkludert kantiner, treningssentre og drivhus (hvis du er heldig). Det hender at kjente artister blir brakt til de nordlige skiftet.

Hvordan skal folk som bor i nord betale for en reise til et feriested - hvert år eller sjeldnere? De som jobber i føderale budsjettorganisasjoner i det fjerne nord og i områder som ligner dem har rett til å ha betalt reise dit de vil hvile en gang hvert annet år.

RISIKO FOR MANGLENDE BETALING

I det siste har tilfeller av bedrag av arbeidstakere som søker arbeid i nord blitt hyppigere. Nemlig manglende betaling av koeffisienter, arbeidsgivere refunderer ikke kostnadene ved flytting, rekrutteringsbyråer tar gebyrer for å yte arbeid som ikke oppfyller de oppgitte kravene.
Derfor, før du drar på jobb, Du er pålagt å inngå en formell arbeidsavtale med din arbeidsgiver.. Sørg for at dine rettigheter og plikter, godtgjørelsesbeløpet, flyttingsrefusjon og tilbudet av medisinsk forsikring er tydelig reflektert.

JOBBER I NORGE: FARE FOR JUKS

Nylig ble jeg overrasket over å se følgende annonser på nett: «Sysselsetting i Norge», «Arbeid på oljeplattformer i Norge». Jeg trodde at svindlere av denne typen for lengst hadde sunket inn i glemselen. Arbeid på boreplattformer er en av de best betalte i dette landet.Jeg ba min norske venn finne ut hvor realistisk det er for en utlending fra det tidligere Union of the Unbreakable å få denne jobben... Det var ikke vanskelig for ham å ringe selskaper som er involvert i olje- og gassproduksjon. Så de ble veldig overrasket over å høre om slike stillingsannonser. Og de forsikret selvfølgelig at de ikke hadde noe med disse kunngjøringene å gjøre. Forklarer at for å få denne høyt betalte jobben står norske spesialister i kø i flere år. Etter å ha vært der i ett skift har du lov til å begynne på neste først etter 3 år, for å gi andre mulighet til å jobbe. Forholdene der er svært komfortable og det har aldri vært mangel på frivillige.

Når det gjelder sysselsetting generelt, er det å skaffe arbeidsvisum i Norge en håpløs sak. Det er også arbeidsledige der.

For at en gründer skal be om arbeidsvisum fra myndighetene for deg, må han publisere denne ledige stillingen i aviser over hele landet i 3 måneder. Hvis søkeren ikke blir funnet, kan han begynne et syv måneder langt maraton gjennom byråkratiske myndigheter, nøyaktig 7 måneder er tildelt for denne prosedyren.
Sett deg selv i skoene til denne gründeren, vil du gjøre dette for én jobbs skyld, for hvem vet hvem? Dessuten må du betale for alt med en gang, uten å se personen du ansetter! Det er selvfølgelig sesongarbeid hvor det er tillatt å bruke utenlandsk arbeidskraft, dette er landbruksjobber. Men som regel jobber polakker her. De trenger ikke å få arbeidsvisum for å jobbe i landbruksarbeid. Det er mellomstatlige avtaler mellom Polen og Norge. , 5,4 av 7 basert på 726 rangeringer

Russland ser selvsikkert inn i fremtiden, landet blir penere for hvert år, nye storskalaprosjekter dukker opp designet for å gjøre russernes liv bedre og mer interessant. Hvor er det skiftarbeid, hvor er de største byggeprosjektene i Russland i 2017 og 2018? Overalt: du trenger bare å se deg rundt og bruke litt krefter på å søke etter en passende stilling.

Forberedelser til FIFA verdensmesterskap - det mest ambisiøse byggeprosjektet i Russland 2017

VM vil finne sted i Moskva og Samara. Rostov-on-Don, Kazan, Nizhny Novgorod og flere andre byer i landet. Nye stadioner bygges overalt eller gamle stadioner blir rekonstruert, spesialister med ulike profiler og rett og slett hjelpearbeidere inviteres til å jobbe på bygningsskift, det er ledige skift for generelle arbeidere, sveisere, sjåfører, kranførere og kokker.

Ikke bare idrettsanlegg bygges: hoteller, kafeer, restauranter er nødvendig for å ta imot og fritidsgjester, tusenvis av kilometer med gater og motorveier må settes i stand, og flyplasser må utstyres på nytt. Vi trenger veiarbeidere, elektrikere til anleggsvakter, og hjelpere.

Hvor mye betaler bygningsarbeidere for skift ved «idrettsanlegg»? Det varierer: en generell arbeider uten spesialitet kan stole på 20–30 tusen rubler, men en kranfører mottar noen ganger mer enn 100 tusen, og dette er langt fra grensen. I hovedsak er det viktigste etterspørselen etter arbeidskraft. Det er arbeid, og dette er hovedsaken. Hvis du ikke finner jobb i byen din, ikke vent på været ved sjøen: dra på et skift til Jekaterinburg, St. Petersburg, Moskva eller en hvilken som helst by der VM-kamper er planlagt. Det blir garantert arbeid. Det er verdt å spørre på forhånd og se etter en direkte arbeidsgiver: først og fremst trenger du dette for å eliminere svindel og motta inntektene dine i tide.

Vanligvis tilbys skiftjobb på byggeplass med kost og kost. Det er verdt å si at forberedelsene til verdensmesterskapet har blitt en viktig statlig sak, det er bevilget enorme mengder penger, så lønningene er sjenerøse og arbeidsforholdene ganske gode. Et annet pluss er at du ikke trenger å gå helt nord for å jobbe på rotasjonsbasis; du kan finne et sted nærmere.

Skiftarbeid ved veibygging

I 2017 bevilget det føderale budsjettet mer enn 400 milliarder rubler til bygging av motorveier eller gjenoppbygging av disse; lokale regionale budsjetter dobler dette beløpet. Vi har problemer med veier: er det ikke på tide å håndtere det evige russiske problemet?

Omkjøringsveiene til Kaluga, Khabarovsk og , en motorvei i regionen, bygging av en del av Lena-motorveien, en bro over Ob, M11-motorveien til St. Petersburg og mye mer skal bygges. En femtedel av pengene vil havne i Moskva og Moskva-regionen – denne regionen er fortsatt den største arbeidsgiveren for alle veiarbeidere og håndverkere som velger å jobbe på skift.

Byggingen av Kerch-broen vil fortsette: arbeidet utføres utelukkende på rotasjonsbasis; nye ledige stillinger dukker stadig opp i Kerch og Rostov, inkludert på nettstedet vårt. Vanligvis tilbys 15/15 skift, byggingen fortsetter uten stans.

Rotasjonsvikariater fra gass- og oljearbeidere

Russlands nasjonale skatt! Olje- og gasskomplekset har alltid sørget for mesteparten av skiftarbeid i nord; selv krisen påvirket bare i liten grad antall jobber og gjennomsnittlig lønnsnivå på skift. Listen over grandiose byggeprosjekter i Russland i 2017 og de kommende årene inkluderer:

  • Nord Stream 2 – en gren langs bunnen av Østersjøen til en terminal i Tyskland;
  • South (tyrkisk) strøm: Situasjonen her er prekær, men dette prosjektet vil bli implementert uansett; Gazprom har ingen annen mulighet.
  • "Power of Siberia" - gassrørledning til Kina.

Ingen kommer til å stoppe mineralleting på arktisk sokkel. Borere og geologer på skift der kan enkelt tjene fra 200 tusen rubler per skift.

Skiftarbeid innen industri og energi, ved mineralforekomster

Landet rekonstruerer flere atomkraftverk, og det er planlagt å sette i gang nye kraftenheter i Leningrad-regionen, ved Kursk NPP-2 og Novovoronezh NPP. Zhigulevskaya vannkraftverk skal moderniseres, Nizhne-Bureyskaya vannkraftverk skal bygges, og store termiske kraftverk skal bygges i regioner over hele Russland. Betongarbeidere (dette yrket er etterspurt ved slike anlegg), anhuker, armeringsarbeidere, sikkerhetsvakter og sjåfører inviteres til å jobbe på turnus. Sabetta-havnen bygges i Yamal, og arbeidet fortsetter ved Vostochny-havnen nær Nakhodka. Det er ikke vanskelig å få jobb på et byggeskift fra direkte arbeidsgivere. Det er planer om å utvikle nye kullgruver i Kuzbass; store prosjekter innen kullindustrien har startet i Tyva og Khabarovsk-territoriet.

Hvordan velge et sted å jobbe et skift? Se hvor din spesialitet er mest etterspurt, hvor de tilbyr best lønn og betingelser. Ikke vær lat og les på Internett om hvordan det går med arbeidsgiverbedriften, om dens økonomiske stilling er stabil, og om det er noen forsinkelser i lønnen. I dag kan du tjene gode penger på et skift!

Skiftarbeid fra direkte arbeidsgivere - siste ledige stillinger

En skiftmetode er en unik arbeidsform på et sted som er forskjellig fra den ansattes faste bosted, samtidig som den ansatte ikke har mulighet til å reise hjem hver dag. På engelsk kalles dette begrepet fly-in fly-out.

Skiftarbeid i den russiske føderasjonen

I henhold til den russiske føderasjonens arbeidskode er en skiftmetode en type arbeid der arbeidstakeren befinner seg i betydelig avstand fra hans bosted eller i avstand fra arbeidsgiverens beliggenhet. Denne arbeidsmetoden brukes når det er nødvendig å redusere tiden for bygging, gjenoppbygging eller reparasjon av bolig- og industrianlegg i avsidesliggende områder av landet, eller i ubebodde områder med spesielle naturforhold. Skiftarbeid brukes ofte i ubebodde områder i det fjerne nord, det vil si på de stedene hvor det er et problem å etablere fast bosted. I dette tilfellet betales den ansatte som regel for overnatting på arbeidsstedet og reise fra generalforsamlingen til arbeidsstedet. Betaling fra den ansattes bosted til det alminnelige innkrevingsstedet er gjenstand for en avtale mellom de to partene.

Skiftarbeid i Moskva

På begynnelsen av nittitallet utviklet det seg en vanskelig arbeidssituasjon i landet. Produksjonen til mange selskaper falt kraftig, mange virksomheter ble ødelagt. Mange mennesker ble permittert fra fabrikker. Dette gjaldt mer i regioner fjernt fra sentrum av landet. Derfor ble folk tvunget til å søke arbeid på de stedene hvor det fortsatt var jobb. Moskva og Moskva-regionen ble tiltrekningspunktet for personell i Sentral-Russland, i Nordvest begynte folk å strømme til St. Petersburg. Når det gjelder resten av Russland, kom mange mennesker for å jobbe på skift i store industribyer som Jekaterinburg, Novosibirsk og andre. I noen bygder som led mest, nådde andelen arbeidere som jobbet på rotasjonsbasis opp til 90 % av det totale antallet voksne.

Skiftmetode - arbeidsplan

Den vanligste timeplanen er at en ansatt jobber i 15 dager og hviler i de neste 15. Dette gjør at arbeidere kan ta halve måneden fri mens de tilbringer den hjemme. Du kan ofte finne en ujevn timeplan. For eksempel, når en ansatt jobber i to måneder - en hviler, jobber i tre måneder - hviler en, og selv når han jobber i 4-5 måneder. Det skal bemerkes at det siste alternativet er i strid med arbeidsrett, siden varigheten av skiftarbeid ifølge den ikke kan overstige tre måneder.

Arbeidstid og fritid ved skiftarbeid

I følge arbeidsloven kan et skift på jobben ikke overstige tolv timer. I tillegg bør den ansatte mellom skift, inkludert lunsjpauser, ikke være mindre enn tolv timer. Ukentlig hvile skal gis til arbeidstakeren i mengden av minst 24 timer. Ved overskridelse av arbeidsgrensen skal arbeidsgiver gi arbeidstakeren de resterende hviletimene som fridager.

Betaling for skiftarbeid

Prosedyren for å beregne lønn er beskrevet i den russiske føderasjonens arbeidskode i avsnittet om grunnleggende bestemmelser.

Betalingsprinsippene er som følger:

  • Ansatte som arbeider på akkord får utbetalt et beløp i henhold til eksisterende standarder og kostnader;
  • Arbeidstakere hvis lønn avhenger av arbeidstiden, betales for antall timer som er arbeidet og kostnadene som er fastsatt for dem.
  • Linjeledere som disponerer anleggene får utbetalt et beløp basert på utførte timer og fastsatt lønn per måned.
  • For øvrige ansatte - basert på arbeidet tid og fastsatt månedslønn.

Bosted for skiftarbeidere

Arbeidsgiver er forpliktet til å utstyre en boligleir for arbeidere. Den må inneholde alle fasilitetene som er foreskrevet i arbeidsloven, nemlig:
  • Postvesen;
  • Organiserte måltider, hvile- og fritidssteder;
  • Strøm, vann og vannforsyning.
  • Legekontor.

Ulemper ved rotasjonsmetoden

Denne typen arbeidsaktivitet kompliseres av mange faktorer, som juridiske, økonomiske og sosiale kostnader. Listen over kostnader inkluderer faktorer som:
  • Fare for arbeid;
  • Skade på familielivet;
  • Dårlig regional utvikling;
  • Vanskelige arbeids- og levekår;
  • Sosial sårbarhet.
På våre nettsider finner du et bredt utvalg av turnusarbeid fra direkte arbeidsgivere. Friske ledige stillinger dukker opp daglig og venter på nye søkere!