Хятадууд хэр их орлого олдог вэ? Тэнгэрийн доор. Хятад, Оросын дундаж цалингийн харьцуулалт

Сүүлийн үед Хятадад цалингийн түвшин нэмэгдэж, Хятадад үйлдвэрлэх нь тийм ч ашиггүй болсон тухай олон хүн ярьж эхэлсэн. Олон хүн аж үйлдвэр Зүүн Өмнөд Азийн орнууд руу дүрвэнэ гэж таамаглаж байна.

Би одоохондоо үйлдвэрлэлээ нүүлгэн шилжүүлэх асуудлыг орхиж, Хятадын интернетээс бүс нутаг дахь дундаж цалинг шалгахаар шийдсэн.

Та Хятадын бодит байдлыг Оросынхтой харьцуулж болно.

Тиймээс, эхлээд нэг хотод цалин авах нь тийм ч зөв биш гэдгийг ярилцъя. Хятад улс жигд бус хөгжсөн. Урд болон зүүн өмнөд хэсэгт аж үйлдвэрийн бүсүүд байдаг бөгөөд уламжлалт байдлаараа хамгийн ашигтай бүсүүд байдаг бөгөөд тэдгээр нь уламжлалт байдлаар маш олон үйлдвэрүүд байдаг бөгөөд ажилчдын хэрэгцээ үргэлж байдаг, гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн хөдөлмөрийн зардал өсөх үйл явц энд байна. эрч хүчээ авч байна. Хүнд аж үйлдвэр, тэр дундаа нүүрс төвлөрсөн Хятадын хойд хэсэгт орлогыг дундаж гэж ангилдаг. Эцэст нь, Хятадын бусад улстай харьцуулахад ажиллах хүч аль болох хямд, өмнөд хэсгийн олон үйлдвэрүүд очдог төв болон баруун бүс нутгууд.

Бодит дундаж цалин хэд вэ?

Үүнийг ингэж хэлье - доод түвшний ур чадваргүй бие махбодийн хөдөлмөр нь дундаж цалингийн хагастай тэнцэнэ. Энэ бол хувийн ажиглалт юм. Жишээлбэл, Бээжинд дундаж цалин 5000 юань байдаг бол энгийн ажилчин 2500-3000 юань авдаг, дээр нь дотуур байранд ор, гуанзанд гурван удаа хоол өгдөг. Үүнтэй ижил дүрэм бусад бүх бүс нутагт хамаарна.

Доод түвшний оффисын планктон бас 2000-3000 мянгад ажилладаг. Дундаж түвшин 5000-8000, хамгийн дээд түвшин 10000 ба түүнээс дээш байна.

Мэргэшсэн ажилтан 8000 юань ба түүнээс дээш, ойролцоогоор 15,000 хүртэл цалин авдаг. Бүс нутгаас хамаарна. Тэгэхээр дундаж цалин нэлээд бодитой.

Хятадын цалинг Оросын цалинтай хэрхэн харьцуулах вэ?

Юанийн ханш. Ингэснээр та юань дахь тоо ямар утгатай болохыг ойлгох болно. Нэг юань бол арван рубль. Энэ бол өнөөдрийн хичээл юм. Зургаан сарын өмнө рублийн ханш буурахаас өмнө нэг юань таван рублийн үнэтэй байсан. Үүний дагуу бид бүх цалингийн хэмжээг оюун ухаанаараа 10-аар үржүүлж, одоогийн ханшаар цалингаа рублиэр, хуучин ханшаар цалингаа 5-аар үржүүлдэг.

Тиймээс 2014 оны хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл
1 багана 2 багана 3 багана 4 багана 5 багана
Хот\Аймгийн дундаж цалингийн хувь 2013 он гэхэд 2-3к цалинтай хувь 4,5-6 мянгаар өснө.

Эхний хоёр шугам нь Бээжин, дараа нь Шанхай

Энэ юу вэ, том хотод дундаж цалин 5000 юань, өөрөөр хэлбэл 50,000 рубль байдаг болов уу? Тэгээд тэд биднээс илүү төлдөг үү? Мэдээжийн хэрэг, энэ нь тийм ч энгийн зүйл биш юм.
Одоо энэ мөнгөөр ​​юу авч болох талаар ярилцъя.
Миний дээр дурдсанчлан, маш олон Хятадын компаниуд орон сууц, хоол хүнсээр хангах схемийн дагуу ажилладаг. Ажилчдад нэмэлт цалин өгөхөөс илүү дотуур байр түрээслэх (эсвэл барьж байгуулах) нь тэдэнд хямд байдаг. Тэд өөрсдөө орон сууц хайж болохын тулд мөнгө. Мөн ажилдаа явахад илүү тохиромжтой.
Гэсэн хэдий ч, ялангуяа зальтай бизнесменүүд өөрсдийн ажилчдад нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн хоол хүнс, орны зайг зарж чаддаг.
Ийм маягаар олон компани дундаж давхаргыг хүртэл уруу татдаг. Энд бид корпорацийн орон сууц, машины тухай ярьж байна.

Хэрэв орон сууц олгоогүй бол орон сууцны үнийг бүс нутгаар нь харах хэрэгтэй.

Бээжин-Шанхай-Гуанжоу зэрэг мега хотуудад нэг өрөө байр түрээслэхэд сарын 3000 юань төлдөг. Энэ нь төвд ч биш, захад ч байдаггүй. Хоорондоо ямар нэг зүйл. Олон цагаач ажилчид олны дунд нэг байр хөлслөн, давхарт унтдаг. Тэгээд нэг хамарт хэдэн зуун юань гарч ирдэг. Өөр нэг сонголт бол подвалд амьдрах явдал юм. Хятадад олон байшин гурван давхар подвалтай байдаг. Нарны гэрэлгүй, чийгшилгүй, хархтай хамт олон сая хятадууд харх шиг амьдардаг. Гэхдээ ийм байр сард хэдэн зуун юанийн үнэтэй байдаг.

Аймгуудад орон сууц хямд байна. Одоо ямар хот вэ гэдгийг харах хэрэгтэй. Байр сард 1000-2000 юанийн үнэтэй гэвэл би буруудахгүй гэж бодож байна.

Инженерийн үйлчилгээ - Нэг байр нь байршлаасаа шалтгаалаад сард 100-300 юаниар гэрлээ унтрааж, усаа асгах боломжтой. Интернэт гээд бүх нийтийн үйлчилгээний зардалд 500 юанийг найдвартай төсөвлөх боломжтой. Энэ нь үнийн түвшнээс үл хамааран аль ч хотод хангалттай юм.

Хоол - дахин та хаашаа хайх хэрэгтэй. Гэртээ хоол хийвэл 1-2 хоногт хоёр хүн 100 юанийн хоол иднэ. Хэрэв бид өөрийгөө хязгаарлахгүйгээр сайн хооллолтын тухай ярьж байгаа бол энэ юм. Энэ нь хүнсний ногоо, жимс жимсгэнэ, мах, чихэр, боломжийн хязгаарт байгаа бүх зүйл юм.

Хэрэв та гадаа хооллодог бол (Хятадад хямд хоолтой олон жижиг ресторан, хоолны газрууд байдаг) метрополис хотод нэг хүн нэг суугаад 30-50 юань иддэг. Зарчмын хувьд энэ нь тийм ч их биш, тиймээс олон хүн огт хоол хийдэггүй, зөвхөн гадаа хооллодог. Гэхдээ рестораны эзэд чанараа алддаг учраас энэ нь эрүүл мэндэд хортой.

Тээвэр - нийтийн тээвэр - метро зайнаас хамааран нэг удаад 3-5 юань. Автобус - 1-2 юань. Такси 20-30 ба 50 юань хүртэл (алсын зай 100 орчим, энэ нь аль ч хотын захын баталгаат газар юм).

Бензин - брэндээс хамаарч литр нь 6.5-8 юань байна

Бидний харж байгаагаар Хятадын амьдралыг тэнгэрлэг гэж нэрлэхэд хэцүү байдаг. Энэ бүхнийг нийгмийн хамгаалал сул байгаагаар үржүүл.

Төрийн тэтгэвэр нь зөвхөн төрийн албан хаагчдад байдаг. Бусад бүх хүмүүсийн хувьд тэтгэврийн даатгал нь таны зардлаар хийгддэг (та даатгал гэх мэт нөхцөлтэй компаниудыг хайх хэрэгтэй).

Эмийг төлбөртэй.

Боловсрол төлбөртэй. Түүгээр ч барахгүй их, дээд сургуулиудад асар их өрсөлдөөн бий болж, мөнгөөр ​​ороход хэцүү байдаг. Гадаад паспортоор Хятадын их сургуульд ороход маш амархан, мөнгө төлж, гадаад тэнхимд суралцана. Энгийн хятадууд үүнийг мөрөөдөж л чадна.

Бүх либерал шинэчлэлийг үл харгалзан ЗХУ-ын нийгмийн баталгаа нь социалист Хятадын хувьд хүрч болшгүй оргил хэвээр байна.

Гэтэл үүнтэй зэрэгцэн хятадуудыг гуйлгачин гэж ярих нь хамаагүй болсон. Амьжиргааны түвшин нэлээд тэвчих боломжтой. Хэрэв та үүнийг 25 жилийн өмнөхтэй харьцуулбал Хятадын түүхэнд үнэхээр гайхалтай. Энэ бол хэчнээн шүүмжилсэн ч ХКН-ын эргэлзээгүй гавьяа юм.

Одоогийн байдлаар цалин, амьжиргааны түвшин өсөх хандлагатай байгаа бол ДНБ-ий өсөлтийн хурд буурах хандлагатай байна. Хятад улс Өмнөд Солонгос, Япон, Хонконг, Сингапурын түвшинд Азийн орнуудын дээд лигт жигд шилжиж байна. Хэрэв давагдашгүй хүчин зүйл тохиолдоогүй бол 2025 он гэхэд энэ нь бүрэн боломжтой юм.

Алексей Попов
Хятадын CB эсийн хувьд

Хятадад энэ асуулт олон хүний ​​сонирхлыг татдаг. Тус улс түүхэндээ дэлхийн эдийн засгийг дэлхийн экспортлогч гэсэн цолыг хадгалсаар ирсэн. Улс даяар боломжтой үйлдвэрүүд нь өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд, олон тооны ажилчдыг ашиглахыг шаарддаг.

Үйл ажиллагааны чиглэл нь цалин хөлсийг урамшуулах, түүний үзүүлэлтийг нэмэгдүүлэхэд суурилдаг. 2017 онд дундаж цалин томоохон хотуудад 1050 доллар, мужуудад 450 доллар болж зогссон.

Энэ жил өвөрмөц онцлогтой - Европын аль нэг улсын оршин суугчийн орлого Хятад ажилчдын орлоготой тэнцэж байгаа нь бүгд найрамдах улс руу цагаачдын тоог нэмэгдүүлэхэд хүргэж байна. Юу болохыг мэдэхийн тулд IQReview багийнхан танд хэлэх болно.

Хятад дахь ажлын байр

Улсын нэг чухал ажил бол тус улсын оршин суугчдыг ажлын байраар хангах явдал юм. Хятадад ирж буй гадаадын иргэд ажилтай болохын тулд засгийн газрын нийгмийн хөтөлбөрүүдийг ашигладаг. Аялал жуулчлалын агентлагтай холбоо барихаасаа өмнө хүндрэлээс зайлсхийхийн тулд Хятадын хууль тогтоомжийг нарийвчлан судалж үздэг. Улс орны хүн амын орлого хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц байгаа тул хүн өөрөө мөнгө олох чадвараа ухамсарлах нь чухал юм.

Гадаадын иргэдэд санал болгож буй сул орон тоо нь мэдээллийн технологийн технологи, зугаа цэнгэл, орчуулгын үйл ажиллагаатай холбоотой. Мэргэшсэн боловсрол дутмаг нь биеийн хүчний ажил хайх үндэс болдог.

Хятад дахь орчуулагчид нэлээд сайн мөнгө олдог

Хэд хэдэн хэлний мэдлэг нь ажил олж, их хэмжээний мөнгө авахад тусалдаг. Орчуулагч, багш - "баяжих" гэж ирсэн гадаадын иргэдийн нийтлэг очих газар. Мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг төрөөс үнэлдэг, инженер, үйлдвэрлэлийн автоматжуулалтын мэргэжилтнүүдийн эрэлт хэрэгцээ байдаг - улсын эдийн засаг байнга өсч, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний экспортод анхаарлаа хандуулж байна. Олон улсын жишигт нийцсэн дээд боловсрол эзэмшсэнийг баталгаажуулсан диплом нь өндөр цалинтай албан тушаалд амархан орох баталгаа юм.

Тус улсын хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ

Тус улсад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэд вэ? Аймгууд болон томоохон хотууд болох Шанхай, Бээжингийн цалингийн ялгаа мэдэгдэхүйц байна. Төлбөрийн зөрүү асар их байна. Албан тушаал, ажил мэргэжил нь эцсийн дүнг хүлээн авахад ихээхэн нөлөөлдөг. Ажлын байр, аж ахуйн нэгжийн байдал, хамтын ажиллагааны нөхцөл нь үүрэг гүйцэтгэдэг сүүлчийн цэг биш юм.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь албан тушаал, мэргэжлээс хамаарна

БНХАУ-д хамгийн бага төлбөрийн хэмжээ (2018) 325 доллараар зогссон бол БНХАУ-д амьдрах зардал 375 доллар болжээ. Өнгөрсөн оны эхнээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний өсөлт 12 хувиар өссөн байна. Гадаад орны төлөөлөгчид Хятадад айлчилж, түүх соёлтой нь танилцаж, орлого олох асуудлыг тэргүүлэх чиглэлийн жагсаалтаас хасдаг. Цалингийн доод хэмжээгээр ажиллахыг зөвшөөрсөн жуулчид байдаг, үнэндээ хоол хүнс, орон байрны төлөө ажилладаг.

Хятад дахь дундаж цалин

Энэ жил өсөлтөөрөө онцлогтой бөгөөд 2018 онд Хятад улсын дундаж цалин өмнөх үетэй харьцуулахад Азийн зарим орноос түрүүлж өсч байна. Ашигтай салбаруудад санхүү, програмчлал, спорт, анагаах ухаан, шинжлэх ухаан орно.

Мэргэшсэн мэргэжилтнүүд сайн мөнгө олдог

Хөдөө аж ахуй, үйлдвэрлэл, рестораны бизнес эрхэлдэг цагаачид хамгийн бага мөнгөн гуйвуулга авдаг. Дипломтой мэргэжилтэн 2500 доллар, зочид буудал, зоогийн газрын ажилчид дээд тал нь 550 доллар авдаг. БНХАУ-ын төлбөрийг тухайн салбарын дундаж төлбөр гэж үзэх нь зүйтэй. Ажлын байр, албан тушаал, боловсрол зэргийг харгалзан үздэг.

Цалингаас авдаг татвар чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Тухайн улсын иргэд, жуулчдын олсон мөнгөнөөс хасалт хийдэг. Татварын тусгай хэлбэрүүд байдаг:

1. Нэмэлт орлогоос татвар. Тус улсад 5-аас дээш жил амьдарч байгаа, гадаадаас нэмэлт орлого авч байгаа гадаадын иргэдэд шууд хамаарна.
2. Орлогын татвар. Нийт цалингийн 15 хүртэлх хувийг тус компанийн хөлсөлсөн ажилчид даатгана.
3. Бизнесийн татвар - ашгийн дүнгийн дээд тал нь 10%, хувь нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарна. Гадаадын хөрөнгө оруулалттай компаниуд төлбөр авах боломжтой.

Бусад төрлийн татварууд - борлуулсан барааны өртөгт багтсан НӨАТ. Төлбөрийг аливаа бүтээгдэхүүнийг худалдан авах үед төлнө. Хэрэглээний татвар нь хамааралтай - тусгай зөвшөөрөл шаардлагатай барааг худалдан авахдаа төлбөрийг хийдэг. Бүгд найрамдах улсын хүн ам хэт олширсон нөхцөлд хүүхдэд ногдуулах татвар нь нийтлэг практик юм. Хоёроос дээш хүүхэд авах хүсэлтэй гэр бүлүүд улсад нэмэлт мөнгө төлдөг.

Хятадад илүү цагийн цалин

БНХАУ-ын илүү цагийн хөлс нь хоёр хэсэгтэй - ажил олгогчтой асуудлыг хэлэлцсэний дараа ажил дээрээ зарцуулсан нэмэлт цаг, ажилтны амралтын өдөр ажил дээрээ зарцуулсан цаг. Төлбөрийн өсөлт нь индикатор дээр суурилдаг - эхний 2 цагт тарифыг 1.5 дахин, үлдсэн хугацаанд 2-оор үржүүлнэ.

Ажилтныг амралтын өдөр дуудах нь түүнд хоёр дахин нэмэгдүүлсэн төлбөрийг баталгаажуулдаг

Ажилтныг амралтын өдөр дуудах нь түүнд хоёр дахин нэмэгдүүлсэн төлбөрийг баталгаажуулдаг. Аж ахуйн нэгжүүд илүү цагаар ажиллахтай холбоотой нэмэлт, өөрчлөлтийг ихэвчлэн хийдэг. Хөдөлмөрийн гэрээ нь нэмэлт өөрчлөлтийг харгалзан үздэг - компанийг ажилд авахдаа ажил олгогчтой урьдчилан ярилцах нь зүйтэй.

Гадаадын иргэдийн цалин хөлс

Ажилд орохын тулд тусгай боловсрол шаардагддаггүй, гадаадын иргэд БНХАУ-ын оршин суугчидтай ижил цалин авдаг, заримдаа илүү өндөр байдаг. Тухайн мэргэжилтний албан тушаал, мэргэжил, ажлын газар, оршин суугаа хот, ажил эрхлэлт зэрэг үүрэг гүйцэтгэдэг. Доорх хүснэгтэд улс орны янз бүрийн хэсэгт төлбөр тооцоог харуулав. Томоохон хотод ажиллах нь илүү ашигтай байдаг.

Цалингаа нэмье гэвэл Шанхай, Бээжин, Төвд гээд л явж бай. Сонгосон мэргэжил, албан тушаал их тоглодог.

Хятад дахь сарын цалин муж, хотоор (ам.доллар)
Шанхай	712
Бээжин	705
Төвд	663
Тяньжин	536
Жэжян	446
Гуанжоу	445
Жянсу	430
Инчуан	402
Чинхай	396
Ляонин, Чунцин	372

2017 онд Хятадад өндөр цалинтай мэргэжлүүд - биотехнологич, гаалийн мэргэжилтэн, санхүүч, орчуулагч.

Мэдээлэл, харилцаа холбооны технологид ажилладаг хүмүүс зохих төлбөртэй байдаг. Мэргэшсэн мэргэжилтнүүд тусгай боловсролгүй хүмүүсээс хамаагүй илүү цалин авна гэж найдаж байна. Төрийн хэт их хүн ам нь хөрөнгө мөнгө төлөхөд ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг - хүссэн албан тушаалд орох, сайн боловсрол эзэмших боломж байхгүй. Оршин суугчид ямар ч боломжтой зайг зөвшөөрч байна. Бүгд Найрамдах Хятад Ард ​​Улс бол ур чадвар муутай ажиллах хүчнийг тэргүүлдэг бөгөөд үүний үр дагавар нь гадаадын иргэдийг ажиллуулахад бэрхшээлтэй байдаг.

Хятадад гадаадын иргэн дипломгүй ажилд ороход маш хэцүү байдаг.

Энэ байдлаас гарах энгийн арга бол шинэчлэл, сайжруулалт, боловсролын системтэй ажиллах явдал юм. Улс орон хүчирхэг мэргэжилтнүүдийг бэлтгэж байгаа болов уу. Олон хүмүүс гадаад хэл сурдаг, англи хэл нь хамааралтай. Хятад багш бусад мэргэжлээр ажилладаг ажилчдын цалинтай ижил хэмжээний мөнгө авдаг. Дунджаар доод тал нь 1000 доллар байна. Ийм ажлын чиглэл нь олон улсын дипломтой гадаадын иргэдэд хамааралтай.

Хятадын цалингийн түвшин бусад өндөр хөгжилтэй орнуудынхаас өндөр байна. Өмнө нь энэ үзүүлэлт Бүгд Найрамдах Орос улсад ижил байсан бол одоо БНХАУ-ын оршин суугчид ажлын цагт дунджаар нэг доллараар илүү цалин авдаг.

Бээжингийн цалин

Шанхай, Бээжин хотууд төлбөр тооцоогоор тэргүүлдэг бөгөөд иргэд болон зочдод төлбөрийн хамгийн таатай нөхцөлийг санал болгодог. Гоо сайхан, загварын салбар өндөр хөгжсөн. Европ төрхтэй охид загвар өмсөгчөөр ажилд ордог.

Гадаад охидод зориулсан загварын нийслэл

Өдөр тутмын орлого нь ойролцоогоор 300 доллар. Том хотод үл хөдлөх хөрөнгө түрээслэх, худалдаж авах нь хотын захын үнээс илүү үнэтэй байдаг. Салбарын мэргэжилтний жилийн орлого дор хаяж 9000 доллар байдаг.

Шанхай дахь цалин

Шанхай нь Хятадын соёлын төв гэдгээрээ бусад хотуудаас ялгардаг. Энд авсан кинонууд дэлхий даяар алдартай. Хятадын үндсэн үйл ажиллагаа бол бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх явдал юм. Кино урлаг хөгжиж, дэлгэцүүд шинэ кинонуудаар дүүрэн байна. Гадаадынхан Шанхайд ажилд ордог, Европ дүр төрх энд үнэлэгддэг. Эхлэн жүжигчний өдрийн цалин ойролцоогоор 300 доллар байдаг.

Шанхайд гадаадын иргэн кинонд тоглож мөнгө олдог

Гуанжоу хот шинжлэх ухаан, санхүү, боловсролын салбарын мэргэжилтнүүдэд өндөр цалин санал болгодог. Үүний шалтгаан нь олон тооны аж ахуйн нэгж, банк, санхүүгийн төвүүд юм. Гадаад хэлний багш нар эрэлттэй байна. Хотод маш олон курс нээлттэй байна. Англи хэл мэддэг багш нарт төлөх төлбөр нь $30/цаг. Процессын инженер, тээврийн маршрут, Гуанжоу хотын оршин суугч сард дор хаяж 1000 доллар авдаг.

Сэдвийн видео: Хятадад загвар өмсөгчид хэр их орлого олдог вэ?

Би үйл явдлаас түрүүлж, 2016 онд хятадуудын хэтэвчийг харахаар шийдсэн.

Түүний төлөөлөгчийн хувьд Алина Мелконянпортал Хятадад ажиллаж, амьдарч байгаа хүмүүсээс тэдний орлогын түвшинг асуужээ.

Би шууд тэмдэглэе: Хятадуудын хувьд "Та хэр их орлого олдог вэ?" Гэсэн асуулт ердийн зүйл бөгөөд тэд энэ мэдээллийг нуудаггүй. Гэхдээ чамаас ижил зүйл асууж магадгүй гэдэгт бэлэн байгаарай.

Судалгаанд хамрагдсан хүмүүс нь 25-40 насны, албан тушаалдаа 5-аас дээш жил ажилласан хүмүүс байв. Тухайн албан тушаалаас хамааран өгөгдсөн тоонуудаас хазайх боломжтой. Хятадад ажлын хөлс төлөх хэлбэр нь цаг тутамд байдаг.

Дарен ажиллаж байнажирийн цагдаа.Намайг Оросын порталд мэдээлэл цуглуулж байгааг мэдээд тэр эргэлзэлгүйгээр миний асуултад хариулахыг зөвшөөрөв.

Дарен, хятад цагдаа хэр их цалин авдаг вэ?

Би цагдаагийн байгууллагад 5 жил ажиллаж, нэг албан тушаал хашиж байна. Би сард дунджаар 4500 юань (~45 мянган рубль) олдог, тэр дундаа өглөөний 5-аас оройн 6 цаг хүртэл, оройн 21-03 цаг хүртэл ажилладаг. Би ажилдаа дуртай, гэхдээ заримдаа амьдралын хэвийн хэмнэлд дасан зохицоход маш хэцүү байдаг. Би бас сар бүр тодорхой хэдэн өдөр, өөрт тохирсон аль ч өдөр амарч болно, гэхдээ энэ асуудлыг урьдчилан ярилцах шаардлагатай, ямар ч асуудал байхгүй.

Мари, Лейла нар бол дуучин.Тэд орой бүр өглөөний 9-2-3 цагийн хооронд бааранд тоглолт хийдэг. Та тэдний амьдралын хэмнэлд атаархаж чадахгүй.

Та ажлынхаа хөлсийг хэдэн төгрөгөөр авдаг вэ?

5-6 цаг ажиллаад 300-350 юань авдаг. Сар нь ойролцоогоор 8000-9000 юань (80-90 мянган рубль) болж хувирдаг. Мөн ачаалал багатай өдрүүдэд амралтын өдөр авах боломжтой.

Тобби заадагГадаад оюутнуудад зориулсан хятад хэл.

Та сард хэдэн төгрөгийн цалин авдаг вэ?

Миний цалин 4500 юань (~45 мянган рубль). Би ажилдаа болон шавь нартаа үнэхээр хайртай. Таны ажил танд таашаал авчрах үед та үнэхээр аз жаргалтай байдаг.

Ван Ши - нарийн боовны сүлжээний эзэн.Би түүнийг өөрөө хэр их цалин авдаг, багийнхан нь хэдийг авдаг талаар асуусан.

Надад хэлээч, та өөрийн бизнесээс хэр их орлого олдог, бүхэл бүтэн сүлжээг удирдах нь танд хэр хэцүү байдаг вэ?

Мэдээжийн хэрэг, би бүх сүлжээг ганцаараа удирддаггүй, надад бүхэл бүтэн ажилчдын баг бий. Бид эхэндээ хүмүүсийн очихыг хүсдэг маш чанартай, хатуу нарийн боовны үйлдвэр байгуулахаар төлөвлөж байсан тул ашигласан бүтээгдэхүүний чанараас гадна байрны дотоод засал, тохижилтод онцгой анхаарал хандуулсан нь бидэнд тус болсон. зөв чиглэлд яв. Сүлжээг удирдах нь тийм ч амар биш ч би хийж байгаа зүйлдээ үнэхээр дуртай. Та сард дунджаар 9,000 - 10,000 юань (энэ нь ойролцоогоор 90 - 100,000 мянган рубль) олох боломжтой. Энэ бүхэн нь түүхий эд худалдан авах борлуулалтын тоо, үнээс хамаарна. Миний ажилчид, мэргэжлийн нарийн боовчид 3000-4500 юань (30-45 мянган рубль) авдаг. Энэ бол боломжийн цалин гэж бодож байна.

АннаОросоос ирсэн ба Хятадад ажилладаг загвар.

Анна, та яагаад Хятадыг сонгосон бэ, хэр их орлого олдог вэ?

Хятадад, ялангуяа жижиг хотуудад загварчлалын ажил олох нь тийм ч хэцүү биш юм. Европын дүр төрх нь Хятадуудын дунд үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй, алдартай байдаг. Эцсийн эцэст Хятад эмэгтэйчүүд Орос охидыг том, өргөн зайтай нүд, онцгой хамар хэлбэр, шаргал үснийхээ ачаар гайхалтай үзэсгэлэнтэй гэж үздэг.

Би өдөр бүр ажил хийдэггүй. Би загварын шоу, үзэсгэлэн, зураг авалтад голчлон оролцдог. Тэгэхээр нэг шоунд зориулж дундаж ажилтны сарын цалинг 3000-4000 юань (30-40 мянган рубль) авах боломжтой. Ажил нь төвөг, бужигнаантай ч хятадууд тантай нөхөрлөж, цаашид хамтран ажиллах бүх нөхцөлийг бүрдүүлэхийг хичээдэг.

2015 онд ОХУ-ын дундаж цалин ойролцоогоор 33 мянган рубль бөгөөд өнгөрсөн жилтэй харьцуулахад бодитоор мэдэгдэхүйц буурсан байна. Гэхдээ илүү сонирхолтой статистик ажиглалт бол түүхэнд анх удаа оросуудын орлого "хөдөлмөрийн нөөц"-ийн сурах бичгийн жишээ болсон Хятад улсын оршин суугчдын орлогоос бага байсан явдал юм.

Сүүлийн нэг жилд рублийн ам.доллартай харьцах ханш унасан нь Оросын цалинг гадаад валютаар илэрхийлэхэд огцом буурахад хүргэсэн. 2014 оны эхээр дундаж ажил хийдэг орос хүн 900 орчим доллар авч байжээ. 2015 оны дундуур түүний цалин ойролцоогоор 33 мянган рубль байсан (энэ нь жилийн эцэст үнэн зөв статистикийг нийтлэх болно), энэ нь нэг ам.долларын дундаж ханш 65 рубльтэй харьцуулахад 500 орчим доллар юм.

Рублийн ханш чангарч, оросуудын доллараар илэрхийлсэн цалин дахин өснө. Гэсэн хэдий ч тэд Орост байдаг хэвшмэл ойлголтын дагуу иргэд нь "аяга будааны төлөө" ажилладаг Хятад улсын үзүүлэлтийг гүйцэх магадлал багатай юм. 2014 онд хятадууд сард дунджаар 8800 юань авдаг байсан нь одоогийн ханшаар (юаньтай харьцах долларын ханш ч өссөн, гэхдээ тийм ч их биш) 733 доллар болж байна. Ийнхүү бид энэ шалгуураараа аль хэдийн Хятадаас нэг хагас дахин хоцорч байна.

Үнэ нь улс орон бүрт харилцан адилгүй байдаг тул гадаад валютаар харьцуулах нь нийгмийн халамжийн бодит байдлыг тусгадаггүй гэдэгтэй мэдээж маргаж болно. Гэсэн хэдий ч хямралаас өмнө худалдан авах чадварын паритет дахь мөнгөн тэмдэгтүүдийн үнийн зөрүү 25 орчим хувь нь Хятадын талд байсан (өөрөөр хэлбэл үнэ дунджаар дөрөвний нэгээр доогуур байсан). Одоо рублийн ханш огцом буурч (тал орчим хувиар), Орос дахь үнэ ердөө 20 хувиар өссөн байна. Гэсэн хэдий ч энэ зохицуулалтыг хийснээр PPP дахь валютын үнэ Хятадад Оростой харьцуулахад арай өндөр болсон бөгөөд орлогын нэг ба хагас дахин зөрүүг нөхөж чадахгүй байна.

Үнэхээр арван жилийн өмнө 300 ам.долларын цалин Хятадад сайн биш юмаа гэхэд хэвийн гэж үздэг байсан. Гэсэн хэдий ч цаг үе өөрчлөгдөж байна. Хятадын хүн амын бодит орлого сүүлийн арван жилийн хугацаанд 150 орчим хувиар өссөн бол өнгөрсөн онд жишээлбэл, 12 хувиар өссөн байна. Эдийн засагчид энэ нөхцөл байдлыг Хятад улсын хөгжлийг мэдэгдэхүйц удаашруулах шалтгаан гэж байнга тэмдэглэдэг, учир нь дэлхийн хоёр дахь эдийн засгийн амжилтыг хямд ажиллах хүч голлон хангаж байсан. Бодит дүр зураг илүү төвөгтэй боловч энэ бол тусдаа хэлэлцэх сэдэв юм.

Үнэн хэрэгтээ Хятадын цалингийн өсөлт нь эдийн засгийн өсөлтийн хурд, хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийн аль алинд нь бүрэн нийцэж байсан. ДНБ 2005-2014 онд жилд дунджаар 8-9 хувиар өссөн. Үүний зэрэгцээ, арав гаруй жилийн хугацаанд Хятадад бүтээмж жил бүр бараг 18 хувиар өссөн (дашрамд хэлэхэд, энэ нь Хятад саяхан хүртэл харьяалагдаж байсан бага орлоготой орнуудын хувьд туйлын өвөрмөц биш юм).

Харьцуулбал: 2003-2008 онд Орос улсад хөдөлмөрийн бүтээмж жил бүр 7-7.5 хувиар өссөн байна. Хямралын дараа эдийн засгийн өсөлт мэдэгдэхүйц удааширч, эцэст нь 2013 он гэхэд 1.8 хувьд хүрч буурсан. Үүний үр дүнд цалингийн өсөлтийн хурд ч удааширч, сүүлийн нэг жил хагасын хугацаанд нийт эдийн засгаас хамаагүй илүү уналтад орсон. Ажил олгогчид ажилчдын хөдөлмөрийг хэмнэх замаар зардлаа бууруулах нь хамгийн сайн арга гэдгийг олж мэдсэн.

Мэдээжийн хэрэг, хүн амын орлогын хувьд арай бага давхраатай байх нь Оросын талд ашигтай байж болох юм. Хамгийн баян болон хамгийн ядуу иргэдийн орлогын ялгааг харуулдаг Жини коэффициент нь Хятадад 47, ОХУ-д 42 байна.Гэхдээ эдгээр үзүүлэлтүүд нь зөвхөн цалин төдийгүй бүх орлогыг харгалзан үздэг. Түүгээр ч барахгүй энэ зөрүү нь ямар ч тохиолдолд долларын ханшаар цалингийн хэмжээнд үүссэн ийм томоохон зөрүүг нөхөхөд тийм ч их биш юм.

Калининско-Солнцевская метроны шугамын Раменки станцын барилгын ажилчид. Фото ИТАР-ТАСС/ Артем Коротаев

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтийн хоцролтыг тайлбарлахад хялбар байдаг. Нэгдүгээрт, хоёрдугаарт бүтээмж бол технологи, инженерчлэл. Гэхдээ Оросын бизнес үйлдвэрлэл, үйлчилгээний салбарыг шинэчлэхэд маш удаан, яаралгүй хөрөнгө оруулалт хийж байна - саяхан үйлдвэрлэлийн роботын зах зээлийн статистикийг хар л даа. Дэлхийн нийт худалдан авалтад Хятадын эзлэх хувь бараг гуравны нэг (эдийн засгийн эзлэхүүн нь дэлхийн 15 орчим хувь), Орос улс дэлхийн роботын зах зээлийн нэг орчим хувийг худалдаж авдаг нь тус улсын дэлхийн ДНБ-д эзлэх хувь хэмжээнээс (ойролцоогоор 1.5 орчим) хамаагүй бага юм. 2.5 хувь, тооцооны аргаас хамаарч).

Яагаад ийм зүйл болж байна вэ? Нэгдүгээрт, шинэчлэл нь өндөр өртөгтэй, одоо хориг арга хэмжээний улмаас хөрөнгө оруулалтад асуудал гарах болно. ОХУ-ын ДНБ-д оруулсан хөрөнгө оруулалтын хэмжээ 20 хувиас арай илүү буюу Хятадынх 45 хувьтай байна. Өндөр технологийн тоног төхөөрөмжийн худалдан авалт нэмэгдсэнээс харахад эдгээр зардал зайлшгүй нөлөөлнө. Хоёрдугаарт, ОХУ-д татварын дарамтыг зорилтот түвшинд хөнгөвчлөх хэлбэрээр шинэчлэлийг санхүүжүүлэх ердийн механизм байдаггүй. Гуравдугаарт, тус улс хөрш зэргэлдээ орнуудаас маш олон тооны хямд ажиллах хүч авдаг бөгөөд үүнд та маш их хэмнэлт хийх боломжтой. Тэдний хэлдгээр барилгын батальоны хоёр цэрэг экскаватор солино. Эцэст нь, шинэчлэл нь ажлын байрыг устгахад хүргэдэг (шинэ нь хожим гарч ирж магадгүй, гэхдээ энэ нь аль хэдийн ирээдүйд байгаа) бөгөөд ажилгүйдэл нэмэгдэх нь удаан хугацаанд хадгалагдаж байсан тогтвортой байдал алдагдах болно гэсэн үг юм. Төрд энэ огт хэрэггүй, тиймээс энэ чиглэлээр бизнесийг дэмжихээс эмээж байна.

Ямар ч байсан бага цалин бол асуудал төдийгүй боломж юм. ОХУ-ын хувьд энэ тохиолдолд өмнө нь гадаадад ажиллаж байсан үйлдвэрлэлийн байгууламжийг шилжүүлэх боломжтой гэсэн үг юм. Ингэж байж эдийн засгийн өсөлтөд түлхэц өгөх боломжтой. Мэдээж энэ нь “гуравдагч ертөнц”-ийн орнуудад тогтсон замаар улс орон хөгжинө гэсэн үг, гэхдээ одоо өөр зүйл ярих шаардлагагүй.

Хэдийгээр ийм өргөн цар хүрээтэй бүтээн байгуулалт дахин мөнгө шаарддаг. Гэхдээ гадаадаас зээл, хөрөнгө оруулалт нь тийм ч хүсэлгүй, тэр дундаа улс төрийн хурцадмал байдлаас болж, Оросын дотоодын ханш нь аливаа дотоодын санхүүгийн бус бизнесийг шийтгэдэг. Энэ байдлаас гарахын тулд хэдэн жил яригдсан эдийн засгийн өсөлтийг дэмжих шинэчлэлийг төрөөс хийх хэрэгтэй. Харамсалтай нь хийж байгаа зүйл бага байна.

Хятад бол эдийн засгийн хувьд эрчимтэй хөгжиж буй орон. Энд зөвхөн томоохон хотуудад их хэмжээний цалин өгдөг. Эндээс бусад орны мэргэжилтнүүд өндөр албан тушаалд сайн мөнгө олох төлөвлөгөөтэй явдаг.

2017 онд тус улс ДНБ-ий хэмжээгээр дэлхийн эдийн засгийн хөгжлийн чансаанд 2-р байр эзэлжээ. Хятадад сарын дундаж цалин 5,995 юань (59,000 рубль) байгаа нь хуучин ТУХН-ийн орнуудаас ирсэн цагаачдын хувьд боломжийн орлого юм. Харин өндөр орлоготой болохын тулд нэр хүндтэй компанид ажилд орох хэрэгтэй.

Одоогоор Хятадад ажилгүйдлийн түвшин таван хувь байгаа нь өмнөх жилүүдтэй харьцуулахад сайн үзүүлэлт юм.

2019 онд мэргэжлээрээ сарын цалин

Хятадад цалин бүс нутаг, хотоос хамаарч өөр өөр байдаг. Гэхдээ аналитик мэдээлэлд үндэслэн дараахь хамгийн бага ба дээд хэмжээг гаргасан.

Мэргэжил	Хамгийн бага цалин, юаниар	Хамгийн бага цалин, рубль	Хамгийн дээд цалин, юаниар	Хамгийн их цалин, рубль
Сургуулийн багш	5720	56 000	10 000	98 000
Бүжигчин	6300	63 000	12 000	117 000
Маркетер	6300	63 000	15 000	147 000
Санхүүч	8000	78 000	12 000	117 000
Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн	9000	88 000	25 000	250 000
Эмээ	6000	58 000	9 000	88 000
Нягтлан бодогч	8000	78 000	11 000	108 000
Вэб дизайнер	9000	88 000	15 000	147 000
Жүжигчин	12 000	115 000	21 000	208 000
Англи хэлний багш	13 000	127 000	24 000	235 000
Доктор	7000	68 000	9000	87 000
Програмист	11 000	108 000	25 000	250 000

Хамгийн бага

Ихэнх мэргэжлүүдийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ Орос, Украиныхаас өндөр байдаг. Бага албан тушаалтай иргэд 3000 юаниас (30,000 рубль) авдаг. Энэ мөнгөөр ​​үндсэндээ түрээсээ төлж, өөртөө хоол авч, хүүхдийнхээ сургалтын төлбөрийг төлөх боломжтой. Аймгуудад иргэдийн орлого бага байгааг анхаарах хэрэгтэй.

Дундаж

Мэргэжилтнүүдийн дундаж цалин нь хятадуудад аялж, хэрэгцээтэй зүйлээ худалдан авч, цагийг сайхан өнгөрөөх боломжийг олгодог. Сарын орлого нь ойролцоогоор 10,000 хятад нэгж (100,000 рубль) юм.

Эхлэх дундаж цалин (гадаадын иргэдийн хувьд)

Гадаад мэргэжилтнүүдийн хувьд дундаж цалин өндөр байдаг. Орлого нь 12,000 (120,000 рубль) болж байна. Энэ мөнгөөр ​​цагаачид чөлөөтэй байр түрээслэх, эрүүл хоол хүнс худалдан авах, хөгжилдөх, эмнэлгийн үйлчилгээний төлбөр төлөх боломжтой.

Орон нутгийн их, дээд сургуулийн төгсөгчдийн гарааны цалин сарын 3500 юаниас эхэлдэг.

Хамгийн их

Хятадад хамгийн их цалин авахын тулд та олон ашигтай ур чадвар, мэдлэгтэй байх хэрэгтэй. 25,000–30,000 юанийн (253,000–292,000 рубль) орлого нь ихэнх иргэдэд хөрөнгө оруулалт хийх, бизнес нээх, бусад улс оронд аялах, шаардлагатай үйлчилгээгээ ашиглах боломжийг олгодог.

Хот, бүс нутгаар цалин

Хятадад цалингийн нөхцөл байдал Оростой төстэй. Хэрэв Москвад нэг хүн сард дунджаар 70,000 рубль олдог бол мужийн хотын оршин суугч 3 дахин бага цалин авдаг. Хятадад ч мөн адил. Жишээлбэл, Хонконгод жирийн нэг хятад хүн 12 мянган юанийн орлоготой. Карашард ихэвчлэн 30 хоногийн орлого 4000-аас хэтрэхгүй байна.

Цалингийн татвар

Иргэн бүр олсон орлогоосоо хамаарч тус улсад цалингийн татвар төлдөг. Хятадад олон төрлийн татвар байдаг хэдий ч тэдний хувь хэмжээ бага байдаг нь нутгийн иргэдийг тааламжтай амьдрах боломжийг олгодог.

Орлогын татвар

Хятадад зөвхөн хувь хүмүүс орлогын албан татвар төлдөг. Цалингаас чинь сар бүр хасагддаг. Сардаа 4000 юанийн орлоготой иргэнийг орлогын албан татвараас чөлөөлдөг. Хэрэв цалин өндөр байвал татварын хувь хэмжээ 5% байна. Хамгийн их утга нь 45% байна.

Нийгмийн шимтгэл болон бусад татвар. Татвар ногдуулдаггүй зүйл

БНХАУ-ын иргэд дараахь татварыг төлөх ёстой.

• орлогын хувьд - 5-аас 45% хүртэл;
• нэмэгдсэн өртгийн хувьд - 3-17%;
• үл хөдлөх хөрөнгийн хувьд - 1.2%;
• тээврийн хэрэгсэл худалдан авахад - 10%;
• өмчлөх эрхийг шилжүүлэхэд - 3-5%;
• боловсролын хувьд - 3%;
• барилгын ажилд - 7%.

Нийгмийн шимтгэл:

• тэтгэврийн даатгалын хувьд - 8%;
• эрүүл мэндийн даатгалд - 2%;
• ажилгүйдлийн даатгалын хувьд - 0.2%;
• Хадгаламжийн сан дахь орон сууцны хувьд - 12%.

Дараахь зүйлд татвар ногдуулахгүй.

• бизнесийн үйл ажиллагаанд ашиглагдаагүй орон сууцны байр;
• Хувь хүмүүсийн орлого 4000 юань хүрэхгүй.

Цалин ба амьжиргааны зардлын харьцаа

Хятадын дэлгүүр, зах дээр байгаа бүтээгдэхүүний үнэ харилцан адилгүй байна. Тэд дунджаар юаниар ийм байна:

• шинэ мах 1 кг - 12 (60 рубль);
• загас 1 кг - 9.5 (45 рубль);
• будаа 1 кг - 2.5 (25 рубль);
• төмс 1 кг - 3.2 (30 рубль);
• шил шар айраг - 1.9 (19 рубль).

Хятадын хотуудаар аялах хамгийн тохиромжтой арга бол автобусаар явах бөгөөд дундаж үнэ нь 2 юань (20 рубль) юм. Метронд үнэ ойролцоо байна. Таксины доод үнэ (3 километр) 10 юань (100 рубль) байх бөгөөд дараагийн километр тутамд та нэмэлт 1.9 юань (19 рубль) төлөх шаардлагатай болно.

Орон сууц түрээслэх тухайд үнийн мэдээллийг доорх хүснэгтэд хамгийн сайн харуулсан болно.

Хятадад сайн мэргэжилтэн ажиллуулдаг эмнэлэг, эмийн сан зөндөө бий. Хятадын анагаах ухаан гадаадаас эм худалдаж аваад өөрөө үйлдвэрлэдэг. Дотоодын эм нь гадаадынхаас хямд байдаг. Жишээлбэл, ханиалгах эмийн үнэ 15-30 юань (350 рубль хүртэл), antipyretic эмийн аналоги нь 6-10 юань (100 рубль) байдаг.

Хятадад орон нутгийн иргэд нийт цалингаас төсвөө дараахь байдлаар хуваарилдаг.

• түрээсийн орон сууц - 45%;
• боловсрол - 15%;
• эмнэлгийн тусламж - 10%;
• хоол хүнс - 10%;
• зугаа цэнгэл - 5%;
• гэр ахуйн бараа худалдан авах - 7%;
• тээврийн хэрэгсэл, хувцасны зардал - тус бүр 5%;
• бусад - 2%.

Ажилгүйдлийн түвшин ба цагаачдын хэтийн төлөв

Хятадад ажилгүйдэл 5% байна. Энэ нь ихэвчлэн залуучуудын дунд байдаг. Баримт нь тус улсын олон залуучууд шаардлагатай боловсрол, чухал хэрэгцээтэй ур чадваргүй байдаг. Ажлын туршлага байхгүй тул энэ нь ирээдүйн ажилчдыг ажилд авах үр дүнд ихээхэн нөлөөлдөг.

Иргэддээ туслахын тулд Хятадын засгийн газар Даатгалын тусгай сантай болсон. Хэрэв хүн хөдөлмөрийн биржид бүртгүүлсэн бол (үүнийг 16 наснаас эхлэн хийж болно) ажилгүйдлийн тэтгэмж олгоно. Төлбөрийн хэмжээ нь тухайн хүний ​​амьдардаг хотоос хамаарна.

БНХАУ-ын иргэн болох нь хэцүү байдаг - үүний тулд та тус улсын эдийн засаг, соёлын бүрэлдэхүүн хэсгийг хөгжүүлэхэд гайхалтай хувь нэмэр оруулах хэрэгтэй. Гэхдээ ийм үйлдэл нь ихэвчлэн утгагүй байдаг, учир нь гадаадын иргэн Хятад руу орохоос илүү Хятадын иргэн улсаас гарах нь илүү хэцүү байдаг.

Ийм хязгаарлалтыг үл харгалзан Хятад улс гадаадынхныг татах таатай нөхцлийг бүрдүүлсэн.

Засгийн газар дараахь чиглэлээр тусгай хөтөлбөрүүдийг тогтмол боловсруулдаг.

• оюутнууд;
• шинжлэх ухааны ажилтнууд;
• бизнес эрхлэгчид;
• чадварлаг ажилчид.

Сүүлийн 5 жилийн хугацаанд Орос, Украины Хятад руу цагаачлах хөдөлгөөн шинээр нэмэгдэв. Энд байр түрээслэх нь Европын орнуудаас хамаагүй хямд байдаг. Хүмүүс бас хямдхан хоол хүнс, хувцас хунарт татагддаг.

Эдийн засаг идэвхтэй хөгжиж байгаа тул Хятадын засгийн газар инженер, програмист, англи хэлний багш гэх мэт туршлагатай мэргэжилтнүүдийг шаарддаг. Ийм мэргэжлээр шилжин ирэгсэд орон нутгийн иргэдээс ч илүү цалин авдаг.

Хятад дахь дундаж цалин нь Беларусь, Украин, Орос болон бусад орноос цагаачдыг татдаг. Үүний зэрэгцээ өндөр албан тушаал хаших хүсэлтэй мэргэжилтнүүдийн хувьд англи хэлнээс гадна хятад хэлний анхан шатны мэдлэгтэй байх нь хор хөнөөл учруулахгүй.